Рынок труда сжимается: как соискателям адаптироваться к сокращению вакансий

К концу августа число вакансий в России сократилось на 18% по сравнению с предыдущим периодом, сообщает SuperJob. Снижение затронуло почти все отрасли — от строительства до ритейла. Для соискателей это означает рост конкуренции и необходимость более тщательного подхода к поиску работы.

Где вакансии сократились больше всего

Наибольшее падение спроса на персонал зафиксировано в строительстве, проектировании и недвижимости — минус 18%. В промышленности и производстве вакансий стало меньше на 17%, в туризме, гостиничном бизнесе и общепите — на 15%. Ритейл потерял 14% предложений, транспорт и логистика — 10%.

Несмотря на общее снижение, розничная торговля сохраняет лидерство по числу вакансий — эта ситуация держится уже около 30 лет. На втором месте промышленность, которой по-прежнему требуются квалифицированные кадры. Компании стали осторожнее повышать зарплаты, поэтому даже при наличии предложений рост доходов может замедлиться.

Что означает сокращение вакансий для тех, кто ищет работу

Снижение числа предложений не означает, что работа исчезла — рынок перестраивается. Работодатели стали требовательнее, а соискателям приходится дольше искать подходящие варианты. В таких условиях важно обращать внимание на отрасли, где спрос сохраняется: ритейл и промышленность остаются крупнейшими работодателями.

Если вы планируете сменить работу, стоит изучить условия труда и возможные изменения в законодательстве — например, с 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые касаются испытательного срока, сверхурочных и отпусков. Это поможет оценить, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.