Соискатели просят 151 тысячу: почему зарплатные ожидания снизились

К концу III квартала 2026 года средняя желаемая зарплата в России составила 151 000 рублей. За год она снизилась на 1,95%. Соискатели стали осторожнее в запросах: вакансий меньше, конкуренция выше, и завышать ожидания рискованно.

Одновременно 46,9% компаний не планируют платить годовую премию. Ещё 36,2% из тех, кто отказывается от выплат, называют причину — ухудшение финансовых результатов. О том, как компании объясняют отказ от годовых премий в 2026 году, мы разбирали в отдельном материале.

Сколько сейчас запрашивают соискатели

151 000 рублей — средний ориентир, который кандидаты указывают в резюме. Год назад запросы были выше почти на 2%. Снижение небольшое, но показательное: люди видят, что вакансий становится меньше, а конкуренция за места растёт.

Речь именно о желаемой зарплате, а не о фактической. Реальные доходы зависят от отрасли, региона и квалификации. По данным ФНС, число россиян с доходом выше 200 тысяч рублей выросло вдвое — но это верхний сегмент, он не определяет общую картину.

Снижение запросов и отмена премий идут рука об руку. Компании оптимизируют расходы на персонал, работники корректируют ожидания. Годовая премия часто воспринимается как часть дохода, и её отсутствие заставляет пересматривать бюджет.

Как снижение ожиданий скажется на доходах работников

Если вы ищете работу или планируете просить повышение, учитывайте два момента. Рынок сейчас на стороне работодателя: желаемых зарплат много, а бюджетов на них меньше. Отсутствие премии — это не только потеря денег, но и сигнал о состоянии компании. Если финансовые результаты ухудшились, стоит оценить устойчивость работодателя.

Для тех, кто уже работает, ситуация тоже меняется. Отмена премий означает, что фиксированная часть становится основным доходом. Планировать крупные траты, опираясь на бонусы, рискованно. Лучше исходить из гарантированной суммы.

Что делать дальше — каждый решает сам. Можно согласиться на меньшую зарплату ради стабильности, можно искать нишу с более высокими ставками, а можно просить компенсацию в виде гибкого графика или дополнительных льгот. Главное — понимать, что цифры на рынке изменились и торг идёт на других условиях.