Кому положена 13-я зарплата: разбор законопроекта для бюджетников

В Госдуму поступил законопроект, который вводит обязательную 13-ю зарплату для работников бюджетной сферы. В случае принятия документа ежегодную дополнительную выплату начнут получать врачи, учителя, научные сотрудники, работники культуры, архивисты, социальные работники, тренеры спортивных школ и специалисты природоохранных организаций.

Инициатива предполагает дополнение статьи 144 Трудового кодекса новым подпунктом. Согласно ему, системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях должны будут включать ежегодную выплату — либо в фиксированной сумме, либо в процентном отношении к зарплате. Нижняя граница — один среднемесячный заработок за предыдущий год.

Кому положена выплата

Перечень получателей охватывает множество бюджетных категорий: медицинских работников, преподавателей, ученых, деятелей культуры, архивистов, соцработников, тренеров спортивных школ и экологов.

Сегодня 13-я зарплата — это право работодателя, а не его обязанность. В частных компаниях ее часто увязывают с итогами работы за год. В бюджетном секторе премии назначает руководство учреждения, исходя из имеющихся средств. Новый законопроект меняет принцип: выплата становится обязательной.

Сумма составит не меньше одного среднемесячного заработка за прошлый год. То есть работник получит примерно свою обычную месячную зарплату.

Перспективы принятия законопроекта

Документ только внесен в Госдуму, и его дальнейшая судьба неясна. Предстоит первое чтение, на котором депутаты оценят концепцию. После этого возможны поправки и второе чтение. Обсуждение может растянуться на месяцы, и нет гарантий, что закон примут в исходном виде.

Ключевой вопрос — откуда взять деньги. Выплата 13-й зарплаты всем бюджетникам потребует дополнительных трат из региональных и муниципальных бюджетов. Ранее министр финансов Силуанов говорил, что бюджет обеспечен ресурсами и проблем с финансами нет. Однако хватит ли этих ресурсов на новую обязанность, не сообщается.

Если закон будет принят, работодателям придется заранее закладывать расходы на 13-ю зарплату в бюджет учреждений. Для сотрудников это станет дополнительной гарантией дохода. Пока же бюджетникам стоит следить за продвижением законопроекта и помнить, что выплата может появиться не раньше следующего финансового года.

Подробнее о других изменениях в Трудовом кодексе, которые вступят в силу с 1 сентября 2026 года, читайте в нашем материале: изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026.