Как получить выплаты по больничному после увольнения в 2026 году

Больничный лист оплачивается, даже если вы уже уволились. Это право закреплено в законодательстве, но есть условия: важно успеть обратиться к врачу и правильно оформить документы. Разбираемся, как получить выплаты и на что обратить внимание.

Кому положена оплата больничного после увольнения

Правило действует для всех, кто заболел в течение 30 календарных дней после ухода с работы. Если вы открыли больничный в этот период, работодатель обязан его оплатить, даже если вы уже не числитесь в штате. Это касается и случаев, когда болезнь наступила позже, но причина — производственная травма или профессиональное заболевание: тогда сроки увеличиваются.

Выходные дни, которые пришлись на время болезни, тоже оплачиваются. Например, если вы заболели в пятницу и врач открыл больничный, суббота и воскресенье войдут в расчет. Поэтому, если ребенок заболел в пятницу, лучше сразу идти к врачу, а не ждать понедельника, — так вы сохраните право на выплату за все дни.

Размер пособия зависит от стажа и среднего заработка. При стаже менее пяти лет выплатят 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, более восьми лет — 100%. Но есть нюанс: с 1 сентября изменились правила в медицине, и теперь некоторые категории работников могут получить 100% даже при небольшом стаже. Подробнее о случаях, когда выплатят полную сумму, мы разбирали в отдельном материале.

Как получить выплаты и не потерять деньги

Главное — правильно оформить больничный лист. Обратитесь в поликлинику в первый день болезни, получите электронный или бумажный документ и передайте его бывшему работодателю. Сделать это нужно не позднее шести месяцев после закрытия больничного, иначе выплату не назначат.

Если вы работаете по совместительству, больничный оплатят оба работодателя — при условии, что вы трудились у них в течение двух последних лет. В статье MAX мы разбирали, как это работает на практике.

Бывают ситуации, когда больничный нужен всего на один день — например, для освобождения от работы. Закон это допускает, но врач может отказать, если нет серьезных оснований. В материале MAX — можно ли взять больничный на один день и как это отразится на выплатах.

Если вы заболели во время отпуска, он автоматически продлевается на дни болезни. Для этого нужно уведомить работодателя и предоставить больничный лист. А если заболел ребенок, вы можете оформить больничный по уходу — но есть лимиты по количеству дней в году.

Сумму, которую можно получить за день болезни в 2026 году, мы рассчитали в отдельном материале: она зависит от предельной базы для начисления страховых взносов. Учтите, что пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ, поэтому на руки вы получите сумму за вычетом налога.

Если работодатель отказывается оплачивать больничный после увольнения, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. В большинстве случаев суд встает на сторону работника, если соблюдены сроки и оформление документов.