Предложения Минтруда по увольнениям из-за COVID-19
Новый проект подготовили в Министерстве труда РФ, где предложен особый порядок режима простоя в связи с пандемией короновирусной инфекции, а также процесс увольнения сотрудников. В случае, если необходимо вывести работников в смены, внести изменения в обязанности без согласия, постановление как раз даст соответствующие пояснения.
Предложено узаконить особый порядок регулирования трудовых отношений в период сложной эпидемиологической обстановки в стране и мире. В том числе, Министерство труда РФ и органы соцзащиты предлагают работодателям запретить в указанный период увольнять сотрудников по своей инициативе, а прекращение трудовой деятельности и расторжение трудовых договоров возможно будет только по соглашению сторон или по инициативе работника.
Взять отпуск при этом будет возможно, согласовав его с работодателем, а вот временная нетрудоспособность не будет является основанием для продления или перенесения отпуска.
В Министерстве труда РФ считают возможным наделить работодателей правом переводить сотрудников на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации без их согласия на срок до 3 месяцев.
Все меры могут быть приняты только исходя из интересов как рядовых сотрудников, так и бизнесменов. В столь сложный для страны период очень важно как благосостояние отдельных граждан, так и возможность удержать на плаву макроэкономику.
