Каждый четвертый боится остаться у разбитого корыта
Экономический кризис отражается не только на компаниях, добывающих и продающих нефть, а на каждом гражданине и человеке, независимо от сферы деятельности. Повышение цен и снижение покупательской способности обусловлены многими факторами, и наиболее болезненный из них – потеря сотрудниками работы, а работодателями ценных кадров, ставших «не по карману».
Аналитики одного из крупнейших интернет-порталов по подбору персонала hh.ru провели среди соискателей опрос для определения их ожиданий и совпадения последних с потребностями. Оказалось, что почти 40% респондентов опасаются не найти работу с желаемым уровнем заработной платы, условий труда и в целом совпадающую с ожиданиями.
По данным исследователей каждый третий россиянин испытывает в той или иной мере страх не получить приемлемую работу. А отдельные личности еще и бояться не оправдать ожиданий руководителя, получив должность, и снова попасть в ряды соискателей.
Только шестнадцать процентов жителей настолько уверены в себе и своем будущем, что не сомневаются в успешности поиска работы мечты. По сути и тех, и других можно понять, подкрепившись экономическими фактами.
Во-первых, кризис в макроэкономике – дело не новое и не хитрое, периодически неизбежно происходящее, и именно в этот период приходится наблюдать рост безработицы. Во-вторых, такая обстановка приводит к перераспределению кадров между работодателями.
С одной стороны, люди боятся потерять работу на фоне сокращения производств, с другой - собственники, наиболее тяжело переживающие кризис, теряют ценных сотрудников, упуская их в более выгодные предложения конкурентов. Таким образом, кризис и растущая безработица никак не угрожают по-настоящему профессиональным сотрудникам, даже могут улучшить их финансовое и социальное положение.
Фото: sterhluki.ru
