Сбер возвращает 50% сотрудников обратно к офисной работе

В марте 2020 года руководство большинства организаций России было вынуждено предпринять меры по переводу офисных специалистов на дистанционный формат работы. Финансово-кредитные учреждения вне зависимости от масштабности бизнеса также придерживались реалий мира и соблюдали заявленные нормы работы. СберБанк на время пандемии перевел на «удаленку» до 70 % всего штата персонала.

Со временем пандемийная ситуация изменялась и сейчас, по мнению руководства компании, настало время двигаться в направлении возвращения к привычному формату ведения дел. Сейчас в офисах СберБанка работают примерно 30 % всего объема специалистов. В ближайшем будущем кредитор планирует отменить дистанционный формат еще для 20 % и достигнуть 50 % рабочей силы, сосредоточенной непосредственно в банке.

Представителем финансово-кредитной структуры подтверждена информация о регулярном отслеживании кредитором эпидемиологической ситуации в каждом субъекте присутствия филиала. Решения по формату работы специалистов принимаются в соответствии с уровнем угрозы пандемии в регионе.

Возвращение сотрудника в офис осуществляется только при подтверждении его отрицательного теста на Covid-19 в виде справки. Для этого СберБанк организовал бесплатное проведение обследования, а также выдачу набора средств персональной защиты. Работники пожилого возраста и с хроническими заболеваниями по-прежнему остаются на дистанционном формате работы для снижения риска их заражения коронавирусом.

После марта 2020 года отмечался непродолжительный спад пандемии, но к осени он усилился. Правительство РФ попросило крупные организации вернуть большую долю специалистов на дистанционный режим работы. СберБанк сразу вернул на «удаленку» 50 %, а спустя пару недель увеличил объем работников до 70 %.

Вебер Елена
Автор новостного раздела